現場へのヒアリングをもとに、求人作成、スカウト、エージェント対応、応募者対応、一次面接まで担う採用人事です。

✅おすすめポイント✅
・採用未経験から、採用ペルソナの整理、求人票の作成・改善、媒体選定を実務で学べます。
・候補者リサーチ、スカウト、選考管理、一次面接まで関わり、採用活動の全体像を身につけられます。
・採用に慣れた後は採用広報や育成へ担当を広げ、AIツールを使った業務効率化にも挑戦できます。

① 求人作成（要件整理〜改善）
・現場ヒアリングをもとに採用要件（ペルソナ）を整理
・募集要項／求人票の作成・更新

② スカウト運用
・採用チャネル（媒体）の選定
・候補者リサーチ、スカウト文面作成・送付

③ エージェント対応
・エージェントとの連絡・定例コミュニケーション
・推薦や求人内容のすり合わせ

④ 選考対応（応募〜一次面接まで）
・応募者の書類確認（スクリーニング）
・候補者連絡、進捗管理、面接日程調整
・一次面接の実施

⑤ 採用に付随する業務
・採用の運用整備（管理方法・テンプレ整備など）
・その他、採用に関わる事務・調整業務

※採用に慣れてきたら、採用広報や育成など人事全般にも広げていく想定です。
　採用未経験でもOKです！

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: ★業界・職種未経験可★

ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり！✅
・未経験から採用人事・採用広報のキャリアを始めたい方
・候補者や現場の話を聞き、採用要件を言葉にする仕事がしたい方
・AIツールにも興味を持ち、採用業務の改善や自動化を学びたい方