⭐月給42万円｜案件選択型のシステムエンジニア
職種: システムエンジニア（Web・基幹システム開発・上流工程）
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア13F
業務内容
Webサービス、基幹システム、コンサル・上流工程などの案件から、経験・スキルと希望に合うプロジェクトを担当するエンジニアです。
✅おすすめポイント✅
・何らかのシステム開発経験があれば応募でき、Java、PHP、Android、.NETの経験を歓迎します。
・案件を決める前に理想の年収と希望を確認し、大手直請けやWeb・コンサル案件への参画を検討します。
・資格取得・外部セミナー費用の支援があり、在宅勤務は現在6割がリモート案件です。
会社の主役はエンジニア。
当社はいい意味で“会社らしさ”をつくらず、
社員それぞれが活躍できるモデルを構築しました。
【大手×高還元の案件で、100万円の給与UPも】
●前職年収550万円⇒年収650万円にUPの例あり
●年収1200万円以上のSAPコンサルタントも在籍
※平均的な管理・事務部門に関わる経費は20%前後ですが、当社はわずか10数％です。
★リップルマークの秘密★
▼高い還元率
エンジニアへの還元率を高めるために、販管費（事務や管理の経費）率を10数％まで削減。
また、企業の情報システム部門からの直請け、大手SIerとの取引比率を拡大させるなど、
商流の高い案件を中心に獲得しています。
▼案件の獲得
代表の森を含む、ベテラン営業が在籍していることから、利益率が高くなる
コンサル案件・上流案件を多数保有。営業力があるからこそ、理想の案件に参画できます。
▼ほぼ全員年収UP
実際に、転職者の99%が給与UPを叶えており、直近では【1年で月給37.5万円⇒45万円】の昇給例も。
頑張りを報酬という形で還元できる仕組みがあります。
課題解決力に強みを持つことから、コンサル～開発などの案件を多数受注している当社は
昨年30名以上入社していただいています。
中には、還元率が高く正当に評価されることを魅力に感じて大手コンサルからの転職を決めた社員も。
今年6月の決算では、売上が昨年対比2倍に成長！今後も事業拡大のために増員を計画中です。
個々の強みを活かせるリップル・マークで、今まで以上に成長してみませんか。
エンジニアがワクワクできるような案件だけを担う方針のため、
基本的にモダンな開発プロジェクトに参画。
興味のある案件に参画できたほうが成長スピードが速いので、
技術をフルに活かせる多様な案件をご用意しています。
▼大手・直請けがメイン
大手企業との直請け案件、コンサル領域から参画する超上流案件、
その他Web系案件など、現在もコンサルタントとして活躍する代表が
培ってきた実績と人脈により豊富な案件をご用意しています。
あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。
※案件は経験・スキルレベルによります
▼多様な案件の理由
さまざまなプロジェクトを担う理由は、長生きする会社をつくるため。
得意領域を持つ会社も多いですが、
偏った得意領域は逆に安定感を失ってしまうことにも繋がりかねません。
エンジニアが広い技術領域に触れるためにも、
会社の安定性のためにも、多様性のあるプロジェクトをご用意しています。
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
▼Web系案件
開発：世界最大規模の某飲料チェーンWebサイト開発
業務内容：Webサイトの機能強化対応、マーケティング機能、LINEとの連携他
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
環境：クラウド
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、保守
組織構成：全体30名（弊社メンバー7名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：アジャイル開発
▼コンサル案件
コンサル先/内容：某大手流通業者、ECサイト再構築
業務内容：顧客機能等は刷新されていたものの、流通業者のECサイトが未対応だったためそれを刷新。要件定義～新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ：現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成：全体6名（弊社メンバー3名）
▼SIer案件
開発：某大手システム販売会社の基幹システム
業務内容：日本最大手システム販売会社。販売管理、顧客管理、調達管理等、基幹システム開発
言語：Java（J2SE、J2EEなど）
フレームワーク：Spring
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成：全体20名（弊社メンバー4名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式
★コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅
★エンジニアの個性を活かせる案件で適性や希望に応じたプロジェクトに参加可
≪入社後の成長サポート≫
▼充実のサポート体制あり
他社の営業担当からは、エンジニアに寄り添う体制について驚かれるほどに
徹底的なバックアップを行っています。
代表をはじめ、ベテラン営業があなたの希望をふまえたうえで
成長をフォローします。
「何を学んだらいいのか？」「将来のキャリアパスについて」など、
わからないことや不安なことがあればお気軽に聞いてください。
▼納得感のある給与体系
また、案件を決定する際には、
一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。
実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。
✅おすすめポイント✅
・何らかのシステム開発経験があれば応募でき、Java、PHP、Android、.NETの経験を歓迎します。
・案件を決める前に理想の年収と希望を確認し、大手直請けやWeb・コンサル案件への参画を検討します。
・資格取得・外部セミナー費用の支援があり、在宅勤務は現在6割がリモート案件です。
会社の主役はエンジニア。
当社はいい意味で“会社らしさ”をつくらず、
社員それぞれが活躍できるモデルを構築しました。
【大手×高還元の案件で、100万円の給与UPも】
●前職年収550万円⇒年収650万円にUPの例あり
●年収1200万円以上のSAPコンサルタントも在籍
※平均的な管理・事務部門に関わる経費は20%前後ですが、当社はわずか10数％です。
★リップルマークの秘密★
▼高い還元率
エンジニアへの還元率を高めるために、販管費（事務や管理の経費）率を10数％まで削減。
また、企業の情報システム部門からの直請け、大手SIerとの取引比率を拡大させるなど、
商流の高い案件を中心に獲得しています。
▼案件の獲得
代表の森を含む、ベテラン営業が在籍していることから、利益率が高くなる
コンサル案件・上流案件を多数保有。営業力があるからこそ、理想の案件に参画できます。
▼ほぼ全員年収UP
実際に、転職者の99%が給与UPを叶えており、直近では【1年で月給37.5万円⇒45万円】の昇給例も。
頑張りを報酬という形で還元できる仕組みがあります。
課題解決力に強みを持つことから、コンサル～開発などの案件を多数受注している当社は
昨年30名以上入社していただいています。
中には、還元率が高く正当に評価されることを魅力に感じて大手コンサルからの転職を決めた社員も。
今年6月の決算では、売上が昨年対比2倍に成長！今後も事業拡大のために増員を計画中です。
個々の強みを活かせるリップル・マークで、今まで以上に成長してみませんか。
エンジニアがワクワクできるような案件だけを担う方針のため、
基本的にモダンな開発プロジェクトに参画。
興味のある案件に参画できたほうが成長スピードが速いので、
技術をフルに活かせる多様な案件をご用意しています。
▼大手・直請けがメイン
大手企業との直請け案件、コンサル領域から参画する超上流案件、
その他Web系案件など、現在もコンサルタントとして活躍する代表が
培ってきた実績と人脈により豊富な案件をご用意しています。
あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。
※案件は経験・スキルレベルによります
▼多様な案件の理由
さまざまなプロジェクトを担う理由は、長生きする会社をつくるため。
得意領域を持つ会社も多いですが、
偏った得意領域は逆に安定感を失ってしまうことにも繋がりかねません。
エンジニアが広い技術領域に触れるためにも、
会社の安定性のためにも、多様性のあるプロジェクトをご用意しています。
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
▼Web系案件
開発：世界最大規模の某飲料チェーンWebサイト開発
業務内容：Webサイトの機能強化対応、マーケティング機能、LINEとの連携他
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
環境：クラウド
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、保守
組織構成：全体30名（弊社メンバー7名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：アジャイル開発
▼コンサル案件
コンサル先/内容：某大手流通業者、ECサイト再構築
業務内容：顧客機能等は刷新されていたものの、流通業者のECサイトが未対応だったためそれを刷新。要件定義～新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ：現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成：全体6名（弊社メンバー3名）
▼SIer案件
開発：某大手システム販売会社の基幹システム
業務内容：日本最大手システム販売会社。販売管理、顧客管理、調達管理等、基幹システム開発
言語：Java（J2SE、J2EEなど）
フレームワーク：Spring
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成：全体20名（弊社メンバー4名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式
★コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅
★エンジニアの個性を活かせる案件で適性や希望に応じたプロジェクトに参加可
≪入社後の成長サポート≫
▼充実のサポート体制あり
他社の営業担当からは、エンジニアに寄り添う体制について驚かれるほどに
徹底的なバックアップを行っています。
代表をはじめ、ベテラン営業があなたの希望をふまえたうえで
成長をフォローします。
「何を学んだらいいのか？」「将来のキャリアパスについて」など、
わからないことや不安なことがあればお気軽に聞いてください。
▼納得感のある給与体系
また、案件を決定する際には、
一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。
実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
✅ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方
⭕ 応募条件: ◆何らかのシステム開発経験
◆学歴不問
【歓迎要件】
■Java、PHP のスキルがある方
■Android、.Net のスキルがある方
⭐ こんな方に向いています: ～以下のような方を歓迎します！
◆1社にいながらコンサル領域まで経験を積みたい人
◆自身のキャリアについて会社が親身になってほしい人
◆同じ案件でも社員への還元率が低いため、給与が上がらない人
◆会社として案件の幅が狭く、スキルアップに限界を感じている人
＜上記のような想いを持った方が入社しています！＞
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり！✅
・開発経験を活かして案件とキャリアの選択肢を増やしたい方
・給与の還元率や評価の納得感を重視したい方
・Web開発から上流・コンサル領域まで経験を広げたい方
⭕ 応募条件: ◆何らかのシステム開発経験
◆学歴不問
【歓迎要件】
■Java、PHP のスキルがある方
■Android、.Net のスキルがある方
⭐ こんな方に向いています: ～以下のような方を歓迎します！
◆1社にいながらコンサル領域まで経験を積みたい人
◆自身のキャリアについて会社が親身になってほしい人
◆同じ案件でも社員への還元率が低いため、給与が上がらない人
◆会社として案件の幅が狭く、スキルアップに限界を感じている人
＜上記のような想いを持った方が入社しています！＞
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり！✅
・開発経験を活かして案件とキャリアの選択肢を増やしたい方
・給与の還元率や評価の納得感を重視したい方
・Web開発から上流・コンサル領域まで経験を広げたい方
募集要項
| 職種 | システムエンジニア（Web・基幹システム開発・上流工程） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 企画業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 09:00:00〜18:00:00 |
| 休日 | ※有給休暇を自由なタイミングで取得できるよう最大限調整 プロジェクトの業務調整ができればOK！ |
| 給与 | 月給：420,000円 〜 420,000円 固定残業：なし 【年収例】 ◆510万円／経験3年（月給42万円＋諸手当） ☆頑張った分だけ給与として還元するシンプルな仕組みが特徴！ 評価制度は評価者の主観で大きく左右される可能性があるので、 評価が給与に直結する仕組みは無くしています。 ★同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから 他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。 ★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも！ ★入社初月から給与支払が発生！ エンジニアファーストの考え方から、収入面でも心配のない環境を作っています。 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3カ月（期間中も条件の変動はありません） ※固定残業代38時間分を含みます。超過分は別途追加支給します（裁量労働社員除く） ■みなし時間外手当（労働時間が月200時間を超える場合） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間：3カ月（期間中も条件の変動はありません） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月3万円まで） ◆リモートワーク（在宅勤務）※現在6割がリモート案件となっています ◆各種レジャー施設・契約保養所（東急ハーヴェストクラブ） ◆iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）導入 ※iDeCo加入者の掛金に対して、事業主が掛金を上乗せ（追加）して拠出することができる制度です ◆スキルアップ支援（資格取得や外部セミナーの費用を会社負担） ◆受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。 ※その他、個人のライフイベントに対しては必要に応じて手当を支給いたします！ ◆服装自由 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | no_relocation |
| 学歴 | not_specified |
| 年齢 | 22歳〜40歳 |
| 就業場所 | 東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア13F |
| 沿線・最寄駅 | JR京浜東北線 蒲田駅 |
| 勤務先名 | 株式会社リップル・マーク |
| 勤務先本社所在地 | 〒144-8721 東京都大田区蒲田5-37-1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | http://www.ripplemark.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ■システム開発 ■ビジネス・プロデュース ■プロダクトの展開・導入の支援 ■コンサルティング 自らマーケティング、市場開拓をし、ファンドパートナーを活用して新規事業にノウハウを投入します。 その事業の成功のために、必要なパートナーを配置し、ビジネスモデルをプロデュースしていきます。 個別戦略・業務に対しては専門コンサルティングを行い、各種問題の解決策も策定します。 |
| 勤務先従業員数 | 4 |
| 選考について | ▼書類専横 ▼社長面接 ▼内定 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |
