人材を求める企業と仕事を探す登録スタッフの双方を支援する、人材派遣コーディネーターです。

✅おすすめポイント✅
・営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験1年以上で応募可能。人材業界未経験歓迎です。
・インセンティブあり。26歳・入社2年で年収360万円の実績が明記されています。
・導入研修と3か月間のOJT・座学研修があり、企業訪問や面談は先輩同行から始めます。

✅ 未経験歓迎！異業種からのチャレンジ多数（元販売・飲食・事務など）
✅ 携帯業界特化の人材サービスで業績好調！グループ企業に携帯販売会社も！
✅ 土日祝休み＆年間休日114日以上でプライベートも大切に
✅ 営業・接客・販売経験が1年以上あれば大歓迎！
✅ 2026年6～7月以降に入社可能な方対象

■ 2026年6～7月以降に入社可能な方対象
携帯業界に特化した人材派遣サービスを展開する当社では、
東京営業所の 新チーム立ち上げメンバー（人材コーディネーター・営業） を募集しています。

東京営業所では、これまで事業を牽引してきた責任者が産休に入ることとなり、
新しいリーダーのもと、組織を再編して再スタートを切る重要なフェーズ にあります。
今まさに生まれ変わるタイミングだからこそ、
「チームづくりに関わりたい」「コアメンバーとして挑戦したい」方には絶好のステージです。

■仕事内容（人材コーディネーター・営業職）
「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐ、
東京営業所の事業成長を担うポジションです。
・登録スタッフとの面談・仕事紹介・フォロー
・派遣先企業の課題ヒアリング・採用提案
・新規企業へのアプローチ（TEL / WEB / 訪問）
・スタッフの初出勤同行・就業後サポート
・書類作成・データ入力などの事務業務
　　※商談は関東中心、WEBで東北・北海道エリアも対応
　　※移動は公共交通機関またはレンタカーを使用

■入社後の流れ（安心の研修制度あり）
STEP1：入社〜1ヶ月
業界知識・派遣の仕組み・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！
▽
STEP2：実務スタート
先輩・リーダーの同行からスタートし、企業訪問や面談の流れを習得。
▽
STEP3：独り立ちへ
3ヶ月頃から担当企業やスタッフを持ち始めます。フォロー体制は万全です！

■東京営業所の魅力
★今が“力を発揮しやすい”タイミング
責任者が産休で離脱し、
新リーダー体制でチームを再構築中のため、既存のやり方に縛られない環境。
チーム運営に意見を出しやすい
新しい仕組みづくりに関われる
東京事業部の成長を直近で体感できる
“ただ与えられた仕事をこなす”のではなく、
チームづくりにも参加できる貴重なフェーズです。

■キャリアアップもスピーディー！
成果×人柄で評価する文化のため、
年齢・社歴ではなく 挑戦する姿勢 がそのままキャリアに反映されます。
・チームリーダー
・営業戦略の立案
・採用 / 育成担当　など
「自分の強みを活かしたキャリア」を実現できる場所です。

■企業の特徴・展望
携帯業界に特化した人材サービスを展開し、コロナ禍では 過去最高売上を達成。
グループ会社では携帯ショップ運営も行っており、
現場理解・育成力・業界知識を活かした ”マッチングに強い派遣会社” であることが大きな武器です。
現在、東京・大阪・名古屋・福岡の 4拠点で同時に組織を拡大中。
スピード感と柔軟性を大切にする会社 だからこそ、
挑戦したい人を全力で応援する文化があります。

⭕ 応募条件: 2026年6～7月以降にご入社いただける方
22〜32歳の方（長期キャリア形成のため）
営業・接客・販売など人と接する仕事の経験が1年以上ある方
転職回数が3回以内の方（弊社で3社目まで）

■入社後の研修
◎ 入社初日～2日間：ビジネスマナー・業界知識の導入研修（大阪営業所にて）
※交通費・宿泊費は会社負担
◎ 入社3日目以降～3ヶ月間：OJT＋座学研修（東京営業所にて）
⭐ こんな方に向いています: 人と話すのが好きな方
謙虚に学べる方
コミュニケーションを取るのが得意な方
接客・販売経験を活かして営業にも挑戦したい方
将来はチームリーダーや戦略担当などキャリアアップしたい方

✅こんな方にぴったり！✅
・20代で接客・販売経験を生かし、法人営業と人材支援の両方を経験したい方に向いています。
・求職者の相談に寄り添いながら、企業の採用課題にも踏み込みたい方にぴったりです。
・将来はチームリーダーや営業戦略、採用・育成担当へ進みたい方に合います。