ITコンサルタント/SE経験を顧客課題を解くコンサル力へ/年収700万円可
職種: ITコンサルタント(業務改善・システム提案)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷V 3F

業務内容
IT領域の経験を生かし、顧客の業務・システム課題を解決する仕事です。
✅おすすめポイント✅
・アプリ・インフラを問わず、エンジニア実務経験を生かせます。
・ITコンサル未経験者向けの研修・サポート体制があります。
・リモートワーク可・転勤なしと記載されています。
【スタートアップならではの魅力を活かすために】
持てる裁量の大きさは、スタートアップ企業ならではの魅力です。
私たちがPeakVisorを立ち上げたのも、提案内容や事業内容の構想段階から、
顧客への実際のアプローチまで一気通貫で行うことで、圧倒的に個人が成長できるという想いがあったから。
たとえ経験の浅い若手であっても、クライアントの課題解決に最後まで立ち会うことで、
着実にステップアップできるものと考えています。
自身の現状を変えていきたいと考えている方や、ビジネスを成長させたいと熱い想いを抱く方など、
その方の成功に向けた手助けをしていきたいです。
【当社の強み】
弊社には大手SIerの出身者を始め、コンサルタント、エンジニア、
PM/PMO全ての役割を経験したメンバーが在籍しています。
お客様に対して、豊富なIT知識を活かした提案が行える点が最大の強みです。
ただ戦略を提案するだけではなく、お客様に寄り添い、結果が出るまでサポートする点も特徴です。
【入社後サポート】
ITコンサルタント1名がメンターとなり、1on1面談を週1回実施。
案件のタスク整理や進め方のアドバイスを行っています。
また隔週で社内オリジナル研修を実施しており、
コンサル経験が長いメンバーが「明日から使える」をテーマに業務改善方法やノウハウを提供。
座学だけでなくパワポ作成スキル向上を目的とした実技研修も行っており、
クライアントからもパワポ作成レベルの高さに定評がございます。
DX関連のコンサルティングをメインで行うコンサルタントを募集します。
企画提案からお客様への対応まで、コンサルティング業務を一貫してお任せする想定です。
業務に必要なスキルや知識は事前にレクチャーするので、安心してコンサルティングに臨んでいただけます。
案件は基本チームで行い、経験を積めば一人で行うケースもあります。入社後キャッチアップ支援も充実◎
【具体的には】
クライアントにヒアリングを行いありたい姿と課題を特定し、
解決に向けた戦略策定および実行支援や業務改善、リサーチ・資料作成などを行います。
通常のコンサルティングでは「起案書まで作成して後は顧客任せ」「顧客の依頼にただ対応するだけ」
というケースが多いですが、当社は「共同推進型」のスタイルを大事にしており、
戦略立案から実行、更に描いた姿の実現まで伴走します。
また、コンサルティングだけでなく新規事業創出にもトライしたい方は、
入社前後に行うミーティングで、自身が創出したい新規事業のテーマを決めてもらいます。
新規事業の実現に向けてメンバー内で話し合い、
具体性が出てきた段階で事業部長として新規事業を推進していってください。
新規事業推進を通して、コンサルティングだけでは身に付きづらい、
経営や事業運営のスキルを磨くことができます。
✅おすすめポイント✅
・アプリ・インフラを問わず、エンジニア実務経験を生かせます。
・ITコンサル未経験者向けの研修・サポート体制があります。
・リモートワーク可・転勤なしと記載されています。
【スタートアップならではの魅力を活かすために】
持てる裁量の大きさは、スタートアップ企業ならではの魅力です。
私たちがPeakVisorを立ち上げたのも、提案内容や事業内容の構想段階から、
顧客への実際のアプローチまで一気通貫で行うことで、圧倒的に個人が成長できるという想いがあったから。
たとえ経験の浅い若手であっても、クライアントの課題解決に最後まで立ち会うことで、
着実にステップアップできるものと考えています。
自身の現状を変えていきたいと考えている方や、ビジネスを成長させたいと熱い想いを抱く方など、
その方の成功に向けた手助けをしていきたいです。
【当社の強み】
弊社には大手SIerの出身者を始め、コンサルタント、エンジニア、
PM/PMO全ての役割を経験したメンバーが在籍しています。
お客様に対して、豊富なIT知識を活かした提案が行える点が最大の強みです。
ただ戦略を提案するだけではなく、お客様に寄り添い、結果が出るまでサポートする点も特徴です。
【入社後サポート】
ITコンサルタント1名がメンターとなり、1on1面談を週1回実施。
案件のタスク整理や進め方のアドバイスを行っています。
また隔週で社内オリジナル研修を実施しており、
コンサル経験が長いメンバーが「明日から使える」をテーマに業務改善方法やノウハウを提供。
座学だけでなくパワポ作成スキル向上を目的とした実技研修も行っており、
クライアントからもパワポ作成レベルの高さに定評がございます。
DX関連のコンサルティングをメインで行うコンサルタントを募集します。
企画提案からお客様への対応まで、コンサルティング業務を一貫してお任せする想定です。
業務に必要なスキルや知識は事前にレクチャーするので、安心してコンサルティングに臨んでいただけます。
案件は基本チームで行い、経験を積めば一人で行うケースもあります。入社後キャッチアップ支援も充実◎
【具体的には】
クライアントにヒアリングを行いありたい姿と課題を特定し、
解決に向けた戦略策定および実行支援や業務改善、リサーチ・資料作成などを行います。
通常のコンサルティングでは「起案書まで作成して後は顧客任せ」「顧客の依頼にただ対応するだけ」
というケースが多いですが、当社は「共同推進型」のスタイルを大事にしており、
戦略立案から実行、更に描いた姿の実現まで伴走します。
また、コンサルティングだけでなく新規事業創出にもトライしたい方は、
入社前後に行うミーティングで、自身が創出したい新規事業のテーマを決めてもらいます。
新規事業の実現に向けてメンバー内で話し合い、
具体性が出てきた段階で事業部長として新規事業を推進していってください。
新規事業推進を通して、コンサルティングだけでは身に付きづらい、
経営や事業運営のスキルを磨くことができます。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
✅ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方
⭕ 応募条件: ■IT領域におけるエンジニアの実務経験(アプリ/インフラ不問)またはコンサルタントとしての実務経験
※要件定義や設計書作成の経験も歓迎です(プログラミングの経験不問)
※ITコンサルタントのご経験がある方、大歓迎です!
☆エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップ転職をした社員が多く在籍しており、
入社後の研修、サポート体制も充実しています!
⭐ こんな方に向いています: ■求める人物像
PeakVisorは平均年齢も創業も若いため、まだ「これじゃないとダメ」みたいなルールはないのが現状です!
これは悪いことではなく、これから入っていただく方々も一緒に
「PeakVisorのスタイル」を作っていきたいと思っています!
「情熱」をもって「これがしたい!」と思えることがある方は、
ぜひ一緒に「お客様」「自分自身「PeakVisor」の成長させていきましょう!!
✅こんな方にぴったり!✅
・20代で実務経験を次の専門性につなげたい方
・顧客の課題を丁寧に整理し、解決まで伴走できる方
・新しい知識を前向きに吸収できる方
⭕ 応募条件: ■IT領域におけるエンジニアの実務経験(アプリ/インフラ不問)またはコンサルタントとしての実務経験
※要件定義や設計書作成の経験も歓迎です(プログラミングの経験不問)
※ITコンサルタントのご経験がある方、大歓迎です!
☆エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップ転職をした社員が多く在籍しており、
入社後の研修、サポート体制も充実しています!
⭐ こんな方に向いています: ■求める人物像
PeakVisorは平均年齢も創業も若いため、まだ「これじゃないとダメ」みたいなルールはないのが現状です!
これは悪いことではなく、これから入っていただく方々も一緒に
「PeakVisorのスタイル」を作っていきたいと思っています!
「情熱」をもって「これがしたい!」と思えることがある方は、
ぜひ一緒に「お客様」「自分自身「PeakVisor」の成長させていきましょう!!
✅こんな方にぴったり!✅
・20代で実務経験を次の専門性につなげたい方
・顧客の課題を丁寧に整理し、解決まで伴走できる方
・新しい知識を前向きに吸収できる方
募集要項
| 職種 | ITコンサルタント(業務改善・システム提案) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00:00〜18:00:00 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日:120 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 7,000,000円 固定残業:なし ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。 ※月々年俸の12分の1を支給。 ■基本給¥311,141~ 固定残業代¥105,525~(45時間分)を含む/月 ※時間超過分は別途支給 ■昇給あり ■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■服装自由 ■スキルアップに向けたサポート ・週2回の1on1 MTG(成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います) ・2週間に1回の社内研修(コンサルスキル、IT、その他トレンド) ■Perk(Wantedly)による福利厚生サービス多数 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
| 転勤 | no_relocation |
| 学歴 | graduate_school |
| 年齢 | 25歳〜39歳 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷V 3F |
| 沿線・最寄駅 | 京王井の頭線 神泉駅 |
| 勤務先名 | 株式会社PeakVisor |
| 勤務先本社所在地 | ZIP:150-0044 Tokyo 渋谷区円山町5-5 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://peakvisor.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | <事業内容> ・コンサルティング事業 DXを中心としたコンサルティングサービスを提供。 プランを描いて終わりではなく、『共に描き、そして導く (Together we design, Further we lead)』を念頭に置き、 成功までの並走型コンサルティングを行なっております。 ・新規事業創出 PeakVisorとしての新規事業を創出中。 大企業ではトライできなかったような発想で、私たち自身が「面白い」「こんなものがあれば嬉しい」と 自信を持って言えるものを開発していきます。 PeakVisorでは誰もが新規事業のオーナーとなれる環境を用意しており、 例えば、入社1年目のメンバーが自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です。 ・地方創生 テクノロジーの恩恵を受けられている企業のほとんどは首都圏に集中している一方で、 地方においてもテクノロジーを必要とする企業は多く存在します。 そのため、PeakVisorは地方にも目を向け、持続可能な地域活性化の仕組み創りにトライしています。 現在は、北海道・福島県・熊本県の人々や企業様と共に活動中。 ・その他(CSR) PeakVisorは香川選手をはじめ数多くのサッカー日本代表選手が所属する ベルギー1部リーグ所属のチーム「シント=トロイデンVV(STVV)」の公式スポンサーを2021年より実施中です。 STVVの公式スポンサーとしてスポーツ活動の支援だけでなく、DXを推進することで クラブ・スポーツ・地域が進化・変革することにも挑戦しようと考えております。 ■知の循環で豊かな社会を作る 自分たちのノウハウを共有することで、相手が成長する。 そして相手の成長を通して自分たちも新たな学びを得られる。私たちはそれを「知の循環」と呼んでいます。 このサイクルによって豊かな社会を作ることが私たちの使命です。 “Peak(目指すべき姿)”を共に考え、そこへ辿り着くための“道標”を示す強力なパートナーになることを目指しています。 |
| 勤務先従業員数 | 2 |
| 選考について | 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(オンライン) |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |






