世界トップシェアばねメーカーの本社人事部で、制度企画・労務管理を担う募集です。

✅おすすめポイント✅
・人事業務全般または組織人事コンサルタント経験3年以上を活かせます。
・人事制度設計、労務管理、働き方改革、人的資本開示など、幅広い人事領域に関われます。
・賞与あり・昇給あり・教育制度ありの安定企業で、人事専門職として腰を据えて伸ばせます。

■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、
　国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。
　ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
　グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
　プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
　特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
　また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
　必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
　定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

■業務内容
本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、
多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。


・人事諸制度の設計、運用管理
・全社の人事諸施策の推進
・各種規定改定、労使交渉
・グループ会社支援
・人的資本開示
・働き方改革推進
・ダイバーシティ推進
・人事システム運用、見直し　など


・人事発令
・評価制度運用、昇進昇格管理
・出向者管理
・雇用契約管理
・労働時間管理
・法改正対応　など

⭕ 応募条件: ▼下記いずれかに当てはまる方
・人事業務全般の経験（3年以上目安）
・組織人事コンサルタントの経験（3年以上目安）

【必須資格】
・普通自動車免許第一種
⭐ こんな方に向いています: ■歓迎条件
・社会保険労務士資格

✅こんな方にぴったり！✅
・労務だけ、採用だけではなく、人事制度や組織づくりまで経験を広げたい方
・社労士資格や人事経験を活かし、より大きな組織の仕組みづくりに挑戦したい方
・20代後半で、人事として専門性と企画力を強めたい方