パイプラインやエンジニアリング領域で、会社の成長を支える技術系人材の募集です。

✅おすすめポイント✅
・土木・建築・機械・電気など理系の学びを、エネルギーや社会インフラを支える技術職で使えます！
・第二新卒歓迎の募集なので、20代のうちから大規模案件や技術職の土台を作りたい方に合います！
・土日祝休み・年間休日120日以上の働き方で、専門性を長く磨きやすい環境です！

＊2024年4月1日入社を予定しています。
　新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、
　施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。

【職務内容】
1.資源と人をつなぐ
当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、
様々なニーズにお応えしています。
高品質な“素材力”はもちろんのこと、
長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、
さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、
私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。

2.エネルギー輸送の根幹を造る
普段はあまり目につくことがないパイプライン。
しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水、石油燃料といったエネルギー輸送の根幹であり、
みなさんの生活を陰ながら支えています。
当社はそんなガスや水道パイプライン、LNG関連設備をはじめとしたプラント設備の設計から施工、
メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。
また、アメリカAir Products社と提携し、
次世代の主要なエネルギーとなりうる水素の製造からパイプラインによる輸送、
水素ステーションの設計・建設・メンテナンスを提供し、日本の水素エネルギー社会の実現にも取り組んでいます。

3.充実した研修と教育プログラム
入社後3～5ヵ月ケ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。
各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、
出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。
本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。
さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、
組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。
また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。
（研修内容は参考として別紙の「2022年新入社員研修」をご確認下さい。）

⭕ 応募条件: ■土木・建築・機械・電気・化学・材料系・物理・環境・資源の理系学部を卒業されている方（高専卒以上）
⭐ こんな方に向いています: 〈求める人物像〉
・自らやるべきことを考え、目標達成に向けて活動できる方
・コミュニケーションを大切にしながら、チーム一丸となって取り組める方
・課題に対し、粘り強く真摯に取り組むことの出来る方

✅こんな方にぴったり！✅
・理系で学んだ知識を、社会インフラや大規模案件に関わる仕事で使いたい方
・施工管理・設計・技術職など、自分に合う専門性をこれから見つけたい方
・チームで課題に向き合い、粘り強く仕事を進められる方