20代歓迎⭐組織コンサルタント｜経営者提案で市場価値を上げる
職種: 組織マネジメントのコンサルタント（経営者向け提案）
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都台東区池之端1-2-18NDK池之端ビル8階
業務内容
組織マネジメント理論「識学」を用いて、企業の組織課題を支援するコンサルタント求人です。
✅おすすめポイント✅
・経営者へ直接提案する仕事なので、営業だけで終わらない組織づくりの視点が身に付きます！
・識学マネジメント理論を体系的に学べるため、営業だけで終わらない経営視点が身に付きます！
・土日祝休み・年間休日122日・賞与ありで、成果を追いながら働き方も整えやすい環境です！
■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■
・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
■◇■キャリアプラン■◇■
株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。
■◇■多彩な福利厚生■◇■
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度
補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険）
◎マネーレンディング制度
大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。
◎保養所等
自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。
◎最新デバイス購入支援制度
最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。
◎年間MVP制度
年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。
◎出産立会制度
出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。
◎ストレスチェック制度
従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。
リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。
■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。
■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
＜各部署の内容＞
▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。
■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。
✅おすすめポイント✅
・経営者へ直接提案する仕事なので、営業だけで終わらない組織づくりの視点が身に付きます！
・識学マネジメント理論を体系的に学べるため、営業だけで終わらない経営視点が身に付きます！
・土日祝休み・年間休日122日・賞与ありで、成果を追いながら働き方も整えやすい環境です！
■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■
・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
■◇■キャリアプラン■◇■
株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。
■◇■多彩な福利厚生■◇■
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度
補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険）
◎マネーレンディング制度
大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。
◎保養所等
自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。
◎最新デバイス購入支援制度
最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。
◎年間MVP制度
年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。
◎出産立会制度
出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。
◎ストレスチェック制度
従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。
リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。
■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。
■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
＜各部署の内容＞
▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。
■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
⭕ 応募条件: 【必須条件】
・大学卒以上
・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験
・マネジメントに苦労された経験
⭐ こんな方に向いています: 【求める人物像】
・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方
・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方
・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方
✅こんな方にぴったり！✅
・法人営業経験を、もっと経営に近い提案へ広げたい方
・マネジメントや組織づくりに興味がある方
・20代後半から、コンサル領域で勝負したい方
・大学卒以上
・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験
・マネジメントに苦労された経験
⭐ こんな方に向いています: 【求める人物像】
・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方
・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方
・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方
✅こんな方にぴったり！✅
・法人営業経験を、もっと経営に近い提案へ広げたい方
・マネジメントや組織づくりに興味がある方
・20代後半から、コンサル領域で勝負したい方
募集要項
| 職種 | 組織マネジメントのコンサルタント（経営者向け提案） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00:00〜18:00:00 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日:122 |
| 給与 | 月給：510,000円 〜 705,000円 固定残業：なし 賞与：2回 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ・業績賞与の有無：有（年2回、成績連動、2年目より支給） ・試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険） 保養所あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
| 転勤 | no_relocation |
| 学歴 | graduate_school |
| 年齢 | 30歳〜39歳 |
| 就業場所 | 東京都台東区池之端1-2-18NDK池之端ビル8階 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ千代田線 湯島駅 |
| 勤務先名 | 株式会社P-UP neo |
| 勤務先本社所在地 | ZIP:110-0008 Tokyo 台東区池之端1丁目2-18 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.shikigaku-pupworld.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 株式会社P-UP neoは、株式会社P-UP Worldの組織コンサルティング事業部を事業会社化し、2022年6月1日に発足いたしました。 組織マネジメントコンサル『株式会社識学』との提携により実現した、マネジメント・コンサルタントサービスです。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業として、「識学」の持つ基本的なメソッドの提供はもちろん、 「識学」を正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し組織改革を支援しております。 ■関連会社 株式会社P-UP World 株式会社ピーアップ 株式会社デライトアップ 株式会社Kids-UP 株式会社Moto-UP 株式会社Mogu-UP 株式会社Back-UP 株式会社P-up Challenge 電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売/学童保育型英会話スクール・幼児クラス/飲食事業/エネルギー事業/モータースポーツ事業/組織コンサルティング事業/フィットネス事業 など |
| 勤務先従業員数 | 8 |
| 選考について | 書類選考⇒一次面談（WEB）＋適性検査⇒最終面接（対面）⇒内定 ※一次面談へは積極的にご案内しております。 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |
