10:00:00〜19:00:00

■ステップアップ休暇（勤続5年・10年）
■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇）

月給：290,000円 〜
固定残業：なし
賞与：2回
★⽉給290,000円〜
基本給214,566円〜 固定残業代75,434円〜を含む/⽉

■賞与実績：年2回⽀給(8⽉/12⽉)、決算賞与(4⽉)

＜試⽤期間＞
有 6ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）

試用期間：なし

■通勤手当

■残業手当

■文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。

■（ブラザー・シスター）見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有）

■住宅手当
１、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
２、入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
３、入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。
（※規定有り）会社が補助。

■早起きは千円の徳手当

■早起きは三文の徳制度（早徳制度）

■NOMURA WORK-LIFE PLUS（ノムラワークライフプラス）

■社内部活制度
社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。

■外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）

■リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。

■読書手当
クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。

■経目達成会食
会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。

■給与制度
稼働数（担当スタッフ）に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。

■新入社員の成長ステップ
内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。

■その他多数
詳しくはこちらのページよりご確認ください！
https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/

1. クリエイターマネジメントサービス
・スタッフィング＆コンサルティングサービス
＊人材派遣業〈労働者派遣事業許可番号（派-13-070556）〉
・ジョブプレイスメントサービス
＊人材紹介業〈有料職業紹介事業許可（13-ユ-070478）〉
・新卒紹介サービス
＊全国のクリエイティブ・芸術系の大学・専門学校の学生と企業とのマッチングのお手伝い。
　専門性の高い講師紹介・特別講義の企画・運営
・プロデュースサービス（業務委託、制作請負、制作進行）
＊映画、テレビ番組、コマーシャルフィルム、ビデオパッケージ、CG、
　ゲーム、Webサイト、スマホ用コンテンツ、雑誌、広告、社内報など
・フォトグラファーマッチングサービス
＊3,000人以上のプロフェッショナルなフォトグラファーと撮影したい方との最適なマッチングを図ります。

2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン
・クリエイターズステーション
＊日本中のクリエイターを応援するWebマガジン。クリエイティブ業界全般のさまざまな情報を提供します。
・登録クリエイター限定メールニュース「FELLOWSチラリ」
＊最新のお仕事情報やセミナー情報、業界ニュースなどを隔週で配信。

3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供
・フェローズ・クリエイティブ・アカデミー
＊クリエイターのスキルアップのため、現役クリエイターによる映像制作やデザイン、
　マーケティングなどさまざまなセミナーを行っています。
・企業向け研修
＊完全オリジナル・カスタマイズ可能な企業研修を行っています。
・FELLOWS EXPRESS
＊クリエイティブビジネスに役立つ情報満載のフリーペーパー（タブロイド紙・隔月）を発行しています。
　業界の第一線で活躍するクリエイターによる無料ライブ配信も実施しています。

面接回数（2回）

有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746