⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】


✅【仕事内容・この仕事のミッション】
当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。
エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。

【業務詳細】
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
採用グループは、社長直轄のチームのため、
ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

▼チームマネジメント経験及び下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の経験、および採用業務をリードした経験
・事業会社におけるHRBPの経験
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験

⭐20代・30代若手活躍中！！