⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
＜採用担当＞
採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。


✅【仕事内容・この仕事のミッション】
★部署：人事
★ポジション：新卒/中途採用担当者

【仕事内容】
採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理

【業務一例】
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営

【必須要件】
・スピード感を持って業務に取り組める方
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

【歓迎要件】
・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方
・人材業界での営業経験者
・事業会社での採用業務経験者
・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている）
※未経験の方も是非ご応募ください。

【求める人物像】
・熟考するよりスピードを重視したい方
・新しいことに積極的で常に挑戦したい方
・オーナーシップ（主体性）がある方
・社会、周囲のために行動できる方

⭐20代・30代若手活躍中！！