◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅ 飲食業界出身者歓迎／チェーン本部での採用経験が活かせる
✅ 中途採用業務に加え、採用企画や媒体選定にも関われる
✅ ダイレクトリクルーティング・SNS採用・リファラルなども推進中
✅ 年収最大700万円／月給41万円以上可／固定残業代36h含
✅ 世界8カ国・海外展開も進む飲食ベンチャー

まずはお気軽にご応募ください♪

【業務内容】
今後急速な拡大を予定している当社において、
採用業務（主に店舗社員の中途採用業務）をお任せいたします。

実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、
グループ会社のサポートなどを行って頂きます。

【具体的には…】
■正社員求人広告の発注・原稿確認
■社員一次面接対応
■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談
■ダイレクトリクルーティングのスカウト対応
■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行
■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など）
■応募単価、採用単価の管理、効果検証
■新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案
■各グループ会社のサポート

＼あなたからのご応募をお待ちしております！／
お任せするのは、中途採用を中心とした人事業務全般。
「採用数を追う」だけでなく、「採用単価」「歩留まり」「媒体運用」などを分析しながら、採用効果を高めるための改善・企画立案にも関わっていただきます。

実務だけでなく、新しいアイデアをどんどん取り入れられる柔軟な環境です。
採用の“質”を追求したい、飲食業界をもっと良くしたい──そんな想いが活きるポジションです。

少しでも興味を持っていただけましたら、
まずはお気軽にご応募ください♪

第二新卒歓迎！学歴不問
ブランク応援！

【必須条件】
✅チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用担当経験

＼こんな方必見！／
□ 手を動かしながら、自分で考え改善提案できる方
□ 採用業務だけでなく企画にも携わりたい方
□ ポジティブで前向きに取り組める方
□ 食べることが好きな方、大歓迎です