◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅未経験OK！研修充実＆人物重視の採用
✅PR・ブランディングを武器に企業の成長を後押しする営業職
✅商談相手は企業経営者！若いうちからレベルの高い経験が積める
✅インセンティブ＋賞与年2回
✅東証グロース上場企業で圧倒的な成長と安定の両立

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。

国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開している当社で、現在営業職を積極採用しています!以下の3事業から適性に応じたセールスポジションをご案内します。

【具体的には…】
■新規開拓営業
入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。

■商談
商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。

■プランニング
商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。

■制作進行管理
取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。

■クライアントリレーション
制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。

＼あなたからの応募をお待ちしております！／
自分の営業で企業をPRし、社会的認知度を高める。
そんなやりがいある営業職に未経験から挑戦可能。
提案先は経営者が中心。1on1で課題を聞き出し、取材・PR・メディア掲載までをプロデュース。
成果は年2回の賞与や昇格にしっかり反映され、数年でマネージャーや事業責任者へ進む道も！
「若いうちに大きな裁量と成長を手にしたい」方には最適な環境です。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎

業界・職種未経験歓迎！
第二新卒歓迎！

＼一つでも当てはまる方大歓迎！／
□成長意欲が高く、素直に吸収・行動できる方
□経営者相手の仕事に挑戦してみたい方
□数字や結果に向き合いながら成長したい方
□社会に価値を提供できる営業力を身につけたい方