◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅採用計画・スカウト運用・面談・入社後フォローまで一貫して担当
✅スポンサーイベント・表彰式など社内イベント企画にも挑戦可
✅早期昇格あり／評価は完全実力主義
✅未経験から採用・広報・総務まで幅広く携われる環境
✅社歴・年齢関係なし！2ヶ月でマネージャー昇格の実績も

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。
エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。

【具体的には…】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など

◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案

◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等

◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など

＼採用は、企業の“未来”をつくる仕事。／
このポジションでは、中途・新卒問わず、採用戦略の立案からスカウト・エージェント運用、面談対応、
さらにはオンボーディング・内定辞退対策・承諾率アップまで一気通貫で経験可能。

さらに、スポンサー活動や社内表彰イベントの企画・運営など、
人事領域にとどまらず、広報・総務としても幅広く活躍できます。

“採っただけ”では終わらない、「入社後も活躍してもらう」人材採用を追求できるやりがい抜群のポジションです。
営業や販売出身のメンバーも多数活躍中！「人が好き」「会社づくりに関わりたい」あなたの挑戦を歓迎します。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎

職種・職種未経験OK
第二新卒歓迎！

＼一つでも当てはまる方大歓迎！／
□未経験から人事・採用にチャレンジしたい方
□採用を通じて、事業や経営に貢献したい方
□イベント企画や広報など、幅広い業務に関わってみたい方
□成長環境で、若いうちから責任ある仕事を任されたい方
□“誰が言ったか”でなく“何を言ったか”を大事にする文化に共感できる方