DX推進に挑戦|上場企業の情報システム担当
職種: 社内情報システム担当(SaaS運用・ITインフラ管理)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5階

求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
長期休暇あり
中卒・中認合格
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
ブランク OK
フリーター歓迎
中卒歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
高卒歓迎
転職回数不問
交通費支給
業務内容
⭐おすすめポイント⭐
・【幅広い業務領域】SaaS運用・社内インフラ・IT資産管理まで情報システム全般に携われる
・【DX推進に関われる】システム導入や業務改善を通じて、社内IT改革を推進できる環境
・【キャリアアップ可能】プロジェクトマネジメントやITコンサル視点を実務で習得できる
【仕事内容】
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の両方に向き合ってきました。
時代とともに課題は変化していますが、当社はその変化に応じたサービスを提供し、個人と企業の双方に価値を届けています。
2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。
2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。
■募集背景:
デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、
次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。
全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務を想定しております。
【業務内容詳細】
・ITソリューションの設計、開発、運用、保守
・社内インフラ(拠点ネットワーク含む)の運用・保守
・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務
・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化
・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務
・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施
・社内ヘルプデスク
・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務
・その他情報システムに関する付随業務
・その他コンプライアンス部付随業務
【アピールポイント】
■この仕事で得られるもの
本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、
プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。
社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、
会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。
現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、
プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。
既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。
また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、
将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。
・【幅広い業務領域】SaaS運用・社内インフラ・IT資産管理まで情報システム全般に携われる
・【DX推進に関われる】システム導入や業務改善を通じて、社内IT改革を推進できる環境
・【キャリアアップ可能】プロジェクトマネジメントやITコンサル視点を実務で習得できる
【仕事内容】
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の両方に向き合ってきました。
時代とともに課題は変化していますが、当社はその変化に応じたサービスを提供し、個人と企業の双方に価値を届けています。
2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。
2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。
■募集背景:
デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、
次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。
全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務を想定しております。
【業務内容詳細】
・ITソリューションの設計、開発、運用、保守
・社内インフラ(拠点ネットワーク含む)の運用・保守
・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務
・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化
・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務
・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施
・社内ヘルプデスク
・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務
・その他情報システムに関する付随業務
・その他コンプライアンス部付随業務
【アピールポイント】
■この仕事で得られるもの
本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、
プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。
社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、
会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。
現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、
プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。
既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。
また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、
将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・情報システム部における社内業務の実務経験2年以上
(※システムやインフラ管理・運用・保守の実務経験(2年以上)いずれかのご経験をお持ちの方)
・システム開発の立案と構築、品質管理の実務経験
【歓迎要件】
・個人情報保護、情報セキュリティに関しての知見
・PC、ネットワーク機器など情報システムに関わるハードウェアに興味/実務経験
・情報システムの設計・開発のご経験(基幹、Webアプリ問わず)
・Webサイト運用保守経験(コーポレートサイトなど)、開発経験があれば尚良
・高度情報処理技術者資格、各社ベンダー資格(AWSなど)取得、または同等の知識経験があると尚良
・情報システム部における社内業務の実務経験2年以上
(※システムやインフラ管理・運用・保守の実務経験(2年以上)いずれかのご経験をお持ちの方)
・システム開発の立案と構築、品質管理の実務経験
【歓迎要件】
・個人情報保護、情報セキュリティに関しての知見
・PC、ネットワーク機器など情報システムに関わるハードウェアに興味/実務経験
・情報システムの設計・開発のご経験(基幹、Webアプリ問わず)
・Webサイト運用保守経験(コーポレートサイトなど)、開発経験があれば尚良
・高度情報処理技術者資格、各社ベンダー資格(AWSなど)取得、または同等の知識経験があると尚良
募集要項
| 職種 | 社内情報システム担当(SaaS運用・ITインフラ管理) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間) コアタイム:10:00~15:00 ※10:00~19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
| 時間外 | 月平均10~15時間程度※プロジェクトや繁忙期により差異あり |
| 休日 | 土日祝相当 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇(初年度10日~勤続年数に応じて最大20日) 慶弔休暇 出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり) |
| 給与 | 月給:375,319円 〜 533,403円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 88,519円 想定年収:450万円~640万円(スキル・ご経験を考慮の上決定) 月給:37万5,319円~53万3,403円 【月給の内訳】 ・基本給:23万1,800円~35万2,000円 ・月の定額手当:生涯設計手当:5万5,000円 ・固定残業手当:月40時間分、8万8,519円~12万5,803円。超過分は別途支給。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 3ヶ月(試用期間中に条件の変更はございません) |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修:全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度(年に4回) 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可(※申請許可制) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5階 |
| 沿線・最寄駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 勤務先名 | 株式会社エージェント |
| 勤務先事業内容 | 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業。 【当社について】 当社は社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 2004年の創業より、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材と先端技術で事業を展開し、その結果、全国7拠点で展開し、グループ会社2社、現在は7つの社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。 現在、日本が直面している様々な社会課題に対して、私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |




