⭐おすすめポイント⭐
・フルリモートで柔軟な働き方が可能
・未経験から採用コンサル・人事に挑戦できる
・年休130日以上でワークライフバランス◎
・少数精鋭で裁量大、0→1の事業経験が積める
・早期にマネージャー昇格などキャリアアップ可能

【仕事内容】
今期9期目を迎える当社。
Sparkパートナー事業(人事コンサルティング事業)は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。

ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。
採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。

提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。
また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。

来期、更に本事業を飛躍させる3人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。

【具体的な業務内容】
・人事担当としての採用業務
・採用プロジェクトの提案~実行
・RPOパートナーの集客~面談、CS業務

【アピールポイント】
【アピールポイント】
1ポテンシャルを重視した採用背景
少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。
経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。

2人間関係重視の社風とマインド
総勢11名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。
定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。

3正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。
これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。

4経済界も注目のベンチャー企業
代表の経歴が「大手企業〜高校教員〜メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。
ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。

5「0→1」を生み出す経験を積める
自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。
何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。

【必須要件】
・顧客折衝経験をお持ちの方(1年以上 / 業界不問)

【歓迎する資格・経験】
・人事領域の業務経験がある方(採用 / 総務 / 労務など)
・人材紹介業のご経験がある方(担当業界 / 職種不問)
・カスタマーサクセスのご経験がある方(経験業界不問)
※上記いずれかに該当する方は「応募時必須条件」を満たしていない場合でもぜひご紹介ください!

【求める人物像】
・能動的に行動することが得意な人
・考えて行動することが好きな人
・スピード感をもって仕事をすることが好きな人
・チームワークを大切にできる人