⭐おすすめポイント⭐
・未経験から人事・採用にチャレンジ可能
・月給30万円以上で高収入スタート
・スピード成長できる環境
・将来的にCHROなど経営ポジションも目指せる
・IT×シニア市場の成長企業で将来性抜群

【仕事内容】
新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。

主な業務内容としては以下の通りです。
・面接対応
・媒体運用
・スカウト
・カジュアル面接対応
・オンボーディング立案・実行
・募集・選考のプロセスマネジメント
・採用プロセスのPDCA運用
・採用戦略改善

【アピールポイント】
◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中!
- 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援
2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。

◆若手中心の環境/2年目で事業責任者に!
- 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化
シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。
「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。

◆サービスは全て自社で開発!/高い技術力を持つ会社
シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。

【必須条件】
不問
*人事・採用経験等不問

【歓迎条件】
・論理的思考能力
・合理的判断能力
*上記2点の思考を重視するカルチャーの為