【高額インセン有で年収1,000万円も】◤人材と企業を繋ぐ人材コンサルティング営業◢未経験〇
職種: 人材コンサルティング営業（法人営業）
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都台東区寿2-10-16フォーラム浅草田原町9F
求人の特徴
固定給 25 万円以上
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
中卒・中認合格
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
中卒歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
業務内容
⭐おすすめポイント⭐
・年収1000万円も狙える高インセンティブ制度
・未経験から営業スキル＋コンサル力が身につく
・20代中心の組織で早期キャリアアップ可能
・売れる仕組みありで成果を出しやすい環境
【仕事内容】
◢◤仕事内容◢◤
当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。
採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など
企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。
━━━━━━━━━━━━━━━━
具体的な業務内容
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1新規開拓・アポ取得
テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。
2訪問・商談
アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
3最適な人材をご紹介
社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
4ご契約
クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
5アフターフォロー
派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート
※担当するのはクライアント側のみです!現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます!!
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1日の主な流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━
朝礼:9:00~
リスト作成:9:30~
新規開拓:10:00~
お昼休憩:12:00~
商談:14:00~
飛び込み営業:15:00~
企業訪問:16:00~
新規開拓:16:30~
他事業部と連携、打ち合わせ:17:30
※業務は5~7名のチーム体制で進めています
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━
ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは?」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています!!
【アピールポイント】
━━━━━━━━━━━━━━━━
年収アップが狙える成長企業
━━━━━━━━━━━━━━━━
毎年のように「年収+200万円以上UP」が狙える、海外人材派遣×高額インセンティブの成長企業です。設立数年で売上10倍の事業を中心に、20~30代前半がチームで新規開拓に挑戦。頑張りを年2回のインセンティブで還元し、入社1年目から年収650万円超も十分可能です。
その理由は、ニーズの高い海外人材の派遣事業で絶好調の業績を残しているから。
生まれた売り上げを「頑張る社員に還元したい」という想いで、高還元率のインセンティブとして
支給しているからなんです。
━━━━━━━━━━━━━━━━
商材が強い
━━━━━━━━━━━━━━━━
他社にはない弊社の営業職の魅力は「売れる仕組み」がある事です。
【人材の供給力】【人材の質の高さ】【人材の管理力】という3つの強みをもとに創業6年目ながら今期、年商93億円を目指す成長著しい会社です。他社が真似できないサービス提供が可能だからこそ、高額年収を実現できます。
■人材の供給力
独自のコミュニティネットワークによって、優秀な外国人材を“スピーディかつ大量”に確保できる仕組みを構築。
必要な人数を必要なタイミングで供給できるため、急な増員や繁忙期にも柔軟に対応できます。
■人材の質の高さ
高い集客力を背景に、多くの応募者から厳選した人材を選抜。
真面目さ・勤勉さ・コミュニケーション姿勢などを重視し、「現場で本当に活躍できる人材”」を企業へ届けています。
■人材の管理力
教育体制の充実に加え、日本での生活経験が長い外国人社員による専門部署を設置。
文化や価値観の違いによるすれ違いを最小限にし、外国人が成果を出し続けられる環境をつくっています。
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若手にもチャンスが豊富な環境
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社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい!」
「新事業にこんなことをしてみたい!」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。
また、業績好調で組織拡大の真っ只中だからこそ、部長や新事業の責任者などに挑戦できるチャンスも豊富にあります!
可能性は無限大なので夢や目標を追求し、自分の可能性を広げたい方には最適な環境です!!
・年収1000万円も狙える高インセンティブ制度
・未経験から営業スキル＋コンサル力が身につく
・20代中心の組織で早期キャリアアップ可能
・売れる仕組みありで成果を出しやすい環境
【仕事内容】
◢◤仕事内容◢◤
当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。
採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など
企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。
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具体的な業務内容
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1新規開拓・アポ取得
テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。
2訪問・商談
アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
3最適な人材をご紹介
社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
4ご契約
クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
5アフターフォロー
派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート
※担当するのはクライアント側のみです!現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます!!
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1日の主な流れ
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朝礼:9:00~
リスト作成:9:30~
新規開拓:10:00~
お昼休憩:12:00~
商談:14:00~
飛び込み営業:15:00~
企業訪問:16:00~
新規開拓:16:30~
他事業部と連携、打ち合わせ:17:30
※業務は5~7名のチーム体制で進めています
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入社後の流れ
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ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは?」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています!!
【アピールポイント】
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年収アップが狙える成長企業
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毎年のように「年収+200万円以上UP」が狙える、海外人材派遣×高額インセンティブの成長企業です。設立数年で売上10倍の事業を中心に、20~30代前半がチームで新規開拓に挑戦。頑張りを年2回のインセンティブで還元し、入社1年目から年収650万円超も十分可能です。
その理由は、ニーズの高い海外人材の派遣事業で絶好調の業績を残しているから。
生まれた売り上げを「頑張る社員に還元したい」という想いで、高還元率のインセンティブとして
支給しているからなんです。
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商材が強い
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他社にはない弊社の営業職の魅力は「売れる仕組み」がある事です。
【人材の供給力】【人材の質の高さ】【人材の管理力】という3つの強みをもとに創業6年目ながら今期、年商93億円を目指す成長著しい会社です。他社が真似できないサービス提供が可能だからこそ、高額年収を実現できます。
■人材の供給力
独自のコミュニティネットワークによって、優秀な外国人材を“スピーディかつ大量”に確保できる仕組みを構築。
必要な人数を必要なタイミングで供給できるため、急な増員や繁忙期にも柔軟に対応できます。
■人材の質の高さ
高い集客力を背景に、多くの応募者から厳選した人材を選抜。
真面目さ・勤勉さ・コミュニケーション姿勢などを重視し、「現場で本当に活躍できる人材”」を企業へ届けています。
■人材の管理力
教育体制の充実に加え、日本での生活経験が長い外国人社員による専門部署を設置。
文化や価値観の違いによるすれ違いを最小限にし、外国人が成果を出し続けられる環境をつくっています。
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若手にもチャンスが豊富な環境
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社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい!」
「新事業にこんなことをしてみたい!」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。
また、業績好調で組織拡大の真っ只中だからこそ、部長や新事業の責任者などに挑戦できるチャンスも豊富にあります!
可能性は無限大なので夢や目標を追求し、自分の可能性を広げたい方には最適な環境です!!
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
以下12いずれかを満たす方
1何かしらの営業経験が1年以上ある方(自身の目標に対して活動した経験がある)
※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問
2何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
【歓迎要件】
■営業職ブランクある方歓迎
■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり！✅
□営業・販売経験を活かしたい方
□稼ぎたい方！
是非ご応募お待ちしております！！
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以下12いずれかを満たす方
1何かしらの営業経験が1年以上ある方(自身の目標に対して活動した経験がある)
※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問
2何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
【歓迎要件】
■営業職ブランクある方歓迎
■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験
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✅こんな方にぴったり！✅
□営業・販売経験を活かしたい方
□稼ぎたい方！
是非ご応募お待ちしております！！
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募集要項
| 職種 | 人材コンサルティング営業（法人営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） 所定労働時間8時間 |
| 時間外 | 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 補足情報：完全週休2日制（土・日） ※5日以上の連続休暇OK！ |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 700,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 35.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 53,900円 賞与：あり 超過分は別途支給。 ※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。 インセンティブ：あり（年2回） 昇給：年2回 昇格：年2回 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 6か月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報：入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社員旅行あり（年1回） 社内イベントあり 引っ越し費用 最大5万円補助あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都台東区寿2-10-16フォーラム浅草田原町9F |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ 銀座線 田原町駅 |
| 勤務先名 | CareEarth株式会社 |
| 勤務先事業内容 | ◢◤外国人労働者が安心して日本で暮らせるためにあらゆる支援を◢◤ ■人材サポート 企業の人手不足に対してサポートしていくCare Earthの中心事業です。 力を発揮し、日本社会に貢献できるように。 その想いから、私たちは“働く場の提供にとどまらない支援” に取り組んでいます。 ■住居サポート 安心して暮らせる環境を作るべく自社で住居探しをサポートしています。 今後は、外国人が日本での住まいを考えられるように売買仲介や不動産の買い取り・リノベーション事業を展開していきます。 ■通信サポート 言語の壁を取り払い、日本の通信契約を正しく理解し、余計な負担なく暮らせるようにサポートしています。 ■生活支援サポート 外国人向け専門スーパー（Care Earth Mart）を運営しており、母国の食材や調味料を手軽に手に入る環境を作っています。 今後は、ネットショッピングにも対応していく予定です。 ■教育サポ―ト 日本語や挨拶礼儀作法、チームワークなど日本が大切にする価値観を伝える教育を行っています。気持ちよく共生できる関係を構築していく為にも教育が欠かせないからこそ将来的には国内に日本語学校を建設・運営していきたいと考えています。 働く人・社風 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |
