⭐おすすめポイント⭐
・人材業界経験を活かしてキャリアアップできる環境
・賞与1回50万〜100万＋インセンで高収入が目指せる
・平均年齢27歳のフラットな組織で裁量大きく働ける
・企業の採用課題に深く関わるコンサル型営業
・成長企業で新規事業やマネジメントにも挑戦可能

【仕事内容】
【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ/企業の採用課題を解決するコンサルタント募集!風通し抜群の環境でチャレンジしませんか?
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。


■ 1. 法人企業への提案営業(新規・既存)
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス(人材紹介/採用支援)の提案
契約締結後のフォロー(オンボーディング、定例MTGなど)

■ 2. エージェントマネジメント(外部パートナー管理)
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援(条件調整・動機付け)

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【アピールポイント】
【会社の特徴|カルチャーと成長環境の魅力】


当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。


社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。


会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。


毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度(週1で1時間早く退勤)
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実


少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務/駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心

【必須要件】
人材業界の経験

【歓迎要件】
【求める人物像】
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方