求職者対応と企業提案の両方に関わる人材コーディネーターです。人材紹介や転職支援に興味がある20代に向いています。

✅おすすめポイント✅
・先輩サポートから始めて、求職者対応、企業との調整、マッチング提案まで段階的に経験を広げられます。
・営業や販売で培った対人スキルを活かしやすく、人に寄り添う仕事へ進みたい方に合います。
・インセンティブ制度があり、人材紹介のやりがいと収入アップの両方を狙いたい方に向いています。

【第二創業期へ突入！一緒に“これからの会社”をつくる仲間を募集します】

「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事に、業界未経験からチャレンジしてみませんか？
まずは先輩コンサルタントのサポートからスタートし、仕事の流れや業界の知識を学びながらステップアップしていけるポジションです。


【仕事内容】
●入社後〜3か月（試用期間）
まずは研修とOJTで基本を習得。先輩の仕事を手伝いながら、業界知識や流れを少しずつ覚えていきます。

●4か月目以降
慣れてきたら、営業チームの一員として以下のような業務を担当します。
・企業へのアプローチ（新規・既存）
・採用ニーズのヒアリングや条件交渉
・求職者探し（データベース・外部媒体）
・面談設定、面接日程の調整
・内定までのフォローや進捗管理　など

※リモートワーク可能（ご相談ください）

【1日の流れ】
10:00　出社・メール対応
11:00　チームMTG
12:00　面談・商談の準備
13:00　ランチ
14:00　クライアントとの商談
15:00　新規求職者の探索
17:00　新規求職者との電話面談
18:00　面談・商談の記録作成
19:00　翌日の予定確認・退社


【身につくスキル例】
実務を通して、法人営業・個人対応・業界分析・マルチタスク力まで幅広く成長できます！

・組織運営
・経営課題の分析・特定
・BtoB営業（企業側）　BtoC営業（求職者側）
・交渉力
・事業理解力、業界理解力
・並行処理能力（マルチタスク）
など

【人材コーディネーターのキャリアパス】
アソシエイトコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→（プリンシパルコンサルタント）→ビジネスマネージャーもしくはチームマネージャー

✅ 業界未経験可
⭕ 必須条件: 【業界未経験OK！第二新卒歓迎！】

以下いずれかのご経験がある方
・営業
・営業サポート
・お客様対応（店舗販売員など）

ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり！✅
・営業や接客経験を活かして、人材紹介や転職支援の仕事へ進みたい方
・人に寄り添いながら、成果もしっかり評価される環境で働きたい方
・将来的にキャリアアドバイザーや人材営業として成長したい方