＜おすすめポイント＞
⭐未経験から人材営業にチャレンジ可能
⭐月給28万円以上で安定収入スタート
⭐年間休日125日×土日祝休みで私生活充実
⭐残業月10時間程度で働きやすい環境
⭐早期キャリアアップ可能
⭐最短1〜2年で管理職・4年で支社長実績あり

【仕事内容】
派遣営業担当として、企業と候補者双方の窓口となり、下記の業務を担当していただきます。

■クライアント(企業)に対する業務
・求人獲得の営業(基本は内勤)
※取扱案件は一都三県です。
※担当顧客数:30〜40人程度(トッププレイヤーは50名ほど)

■派遣登録応募者に対する業務
・出張面談によるアプローチ
・求人紹介

■派遣先企業へのマッチング
・派遣スタッフの紹介
・施設見学の設定
・施設見学実施(スタッフ同行)
・出勤同行の実施
・フォロー面談の実施(就業後や休日)

※土日祝祭日の出勤は基本的に発生しません。


【入社後の流れ、研修について】
入社日から1~2日は座学にて基礎知識を身につけていただきます。それ以降、1ヵ月程度は先輩社員とのOJTで、実践形式で業務を覚えていただきながら、遅くとも3ヵ月目には一人立ちしていただくことを想定しています。

【キャリアアップ】
現在成長中であり、昇格、昇給は狙いやすいです。
入社1~2年で管理職に昇格、入社4年で支社長着任例もあります。
また、適性・希望を考慮して、営業から企画、管理、経理などの部門への異動もあります。

【アピールポイント】
【お仕事の特徴・やりがい】
●社会貢献性の高い事業に携わることができます。
●チームプレイが魅力です。何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。少数精鋭のため、チームで取り組むイメージです。
●ワークライフバランスを重視しており、残業は月10時間程度で非常に少ないです。
●介護業界の派遣ニーズが年々増加傾向にある中、登録者の方の志向は比較的はっきりしているため、案件獲得からマッチングまでスムーズに進みます。
●創業10年目の非常に若い会社です。風通しの良い雰囲気が自慢で、上場を目指しています。

●営業社員は29名在籍(男女比率は5:5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳)
●ほぼ全員が介護職出身で営業未経験!過去3年間の退職率は6%です!
創業10年で社内ノウハウも蓄積して、営業未経験でも丁寧に指導して全員が活躍しています。
●会社成長にともない、営業で入社後に、企画、管理、経理部門への人事異動もあります!
(20代若手社員の適性、希望を踏まえて長期的なキャリア形成を目指しています。)

【必須要件】
●介護業界の現場の仕事に携わった経験がある方

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✅こんな方にぴったり！✅
□新しい環境で挑戦したい方
□安定した環境で長く働きたい方
是非ご応募お待ちしております！！
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