IT業界未経験OK|法人営業・コーディネーター
職種: ITサービス提案の法人営業・コーディネーター
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル 5階

業務内容
⭐ IT業界に挑戦したいけれど、いきなり一人営業は不安な20代へ ⭐
大手SIerやメーカーなどに向けて、IT課題のヒアリングやエンジニア提案を行う営業・コーディネーター職です。
✅ IT業界未経験入社が8割|先輩同行から始まり、1年目・2年目と段階的に仕事を広げられる
✅ 既存顧客が中心|紹介や既存取引がベースで、関係づくりを重ねながら進めやすい
✅ チーム目標で進める|個人数字に追われすぎず、周囲と協力しながら提案力を磨きやすい
まずは、IT知識がどのくらい必要か聞いてみるところからでも大丈夫です。
【仕事内容要約】
企業のIT課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアやサービスを提案しながら、既存顧客を中心に継続的なサポートを行う仕事です。
【詳細】
大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案
既存のお客様との関係を深めて、継続的なサポートを実施
・企業のIT課題やニーズをヒアリング
・お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案
・プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート
・パートナー企業とのリレーションの構築
・新規顧客へのアプローチ
(既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など)
※既存顧客がメインです。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
変更の範囲:会社の定める業務(営業部門内)
入社者の約8割がIT業界未経験からスタートしています。
▼入社~6ヶ月目:先輩社員に同行しながら業界知識や商談の流れを学ぶ
▼1年目:既存顧客・協力会社を担当し、業務に慣れる
▼2年目:担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように
▼3年目:新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます!
IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。
【主な顧客】(順不同、法人格略)
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール
【キャリアプラン例】
まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、
自分の担当プロジェクトを拡大していきます。
役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、
営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。
社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【評価制度】
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。
【募集背景】
創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、自社開発サービスも拡大しております。お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。
【会社の特長】
<働く環境>
仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力!
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。前年度実績としては、平均残業時間9,5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。
役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、
社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を⾝近に感じながら成⻑されたい⽅にとっては、最適なフィールドだと思います。
<安定性と自社サービス>
ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。
大手SIerやメーカーなどに向けて、IT課題のヒアリングやエンジニア提案を行う営業・コーディネーター職です。
✅ IT業界未経験入社が8割|先輩同行から始まり、1年目・2年目と段階的に仕事を広げられる
✅ 既存顧客が中心|紹介や既存取引がベースで、関係づくりを重ねながら進めやすい
✅ チーム目標で進める|個人数字に追われすぎず、周囲と協力しながら提案力を磨きやすい
まずは、IT知識がどのくらい必要か聞いてみるところからでも大丈夫です。
【仕事内容要約】
企業のIT課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアやサービスを提案しながら、既存顧客を中心に継続的なサポートを行う仕事です。
【詳細】
大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案
既存のお客様との関係を深めて、継続的なサポートを実施
・企業のIT課題やニーズをヒアリング
・お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案
・プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート
・パートナー企業とのリレーションの構築
・新規顧客へのアプローチ
(既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など)
※既存顧客がメインです。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
変更の範囲:会社の定める業務(営業部門内)
入社者の約8割がIT業界未経験からスタートしています。
▼入社~6ヶ月目:先輩社員に同行しながら業界知識や商談の流れを学ぶ
▼1年目:既存顧客・協力会社を担当し、業務に慣れる
▼2年目:担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように
▼3年目:新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます!
IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。
【主な顧客】(順不同、法人格略)
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール
【キャリアプラン例】
まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、
自分の担当プロジェクトを拡大していきます。
役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、
営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。
社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【評価制度】
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。
【募集背景】
創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、自社開発サービスも拡大しております。お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。
【会社の特長】
<働く環境>
仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力!
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。前年度実績としては、平均残業時間9,5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。
役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、
社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を⾝近に感じながら成⻑されたい⽅にとっては、最適なフィールドだと思います。
<安定性と自社サービス>
ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
募集要項
| 職種 | ITサービス提案の法人営業・コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度、在宅勤務制度あり ※週1日在宅勤務可 フレキシブル出勤制度: 1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べます。 例)8:30~17:30、10:00~19:00など |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男性の取得実績あり) ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※有給取得率80.2%(前年度実績) |
| 給与 | 月給:271,000円 〜 394,000円 固定残業:なし 年収下限:3500000 年収上限:5500000 月給下限:271000 月給上限:394000 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■在宅勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修 ・オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など) ■社員紹介制度/紹介料30万円 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル 5階 |
| 勤務先名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |




