当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。

✅おすすめポイント✅
・電話対応だけでなく、オペレーターのフォローやシフト作成、データ集計まで担当します
・アパレルや飲食出身者も多く、未経験からでもサポート側へ進みやすい環境です
・完全週休2日制に加え、正社員登用制度もあり長期的なキャリアも描きやすい求人です

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。

【仕事内容】
お客様からの電話対応・コミュニケーターのサポート・データ集計・シフト作成・などをお任せします。

【具体的には……】
・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修やOJTサポート対応を行います。
・お客様企業（クライアント）担当者様からの問い合わせ対応やお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。
・マニュアルの修正や作成を行います。
・入電件数の集計作業など事務処理を行います。
・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表を作成します。

「困っている人の役に立ちたい」「オペレーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。

【1日の流れ】※スケジュールに合わせて適宜記載ください
09:00　出社
▼
09:10　お客様企業への報告対応（メール送信等）
▼
10:00　集計作業等の事務処理やコミュニケーターのフォロー　
▼
13:00　ランチ
▼
14:00　お客様企業からの問い合わせ対応や事務作業
▼
18:00　退社

【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】
＜トーク例＞
・「ホームセキュリティの資料が欲しいです」「〇〇という商品について詳しい説明を聞きたい」という受付および問い合わせ対応。
・「給湯器からお湯が出なくなりました」「キッチンの蛇口から水漏れしているので直してほしいです」という住宅設備のトラブル対応。

【入社後の流れ】
入社日：手続き関係と初期研修（座学）
～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応
～6ヶ月：引き続き電話対応をしつつ、オペレーターのフォローや研修を担当
～1年：マニュアル修正・集計作業などの各種事務処理

✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: 未経験歓迎！

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✅こんな方にぴったり！✅
・人を支える仕事やチームのサポート役にやりがいを感じる方
・接客経験を活かしつつ、事務や運営のスキルも身につけたい方
・未経験からでも、将来は正社員登用も視野に入れて働きたい方