建設企業と施工管理技術者をつなぐ人材営業の募集です。人材業界や法人営業に挑戦したい20代にフィットします。

✅おすすめポイント✅
・企業の人材ニーズをヒアリングし、施工管理技術者との最適なマッチングを提案できます。
・最初は先輩同行から始まるため、未経験からでも人材営業や法人営業の基礎を学びやすいです。
・インセンティブ制度もあり、成果を出しながら人材業界でキャリアアップを目指せます。

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業

【具体的には】
好景気の建設業界へ
自社施工管理技術者を派遣する仕事です。

建設企業が求める技術者のニーズと、
自分の希望に合う案件を探している
当社の施工管理技術者を
マッチングしていきます。

建設業界は常に人手不足であり、
当社の力を必要としています。

「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など
現場ごとに異なるご要望に対して、
詳細をしっかりヒアリングしてください。

★最初は先輩が同行するので大丈夫。
OJTで徐々に仕事を覚えていってください。

【この仕事のやりがい】
個々の企業と技術者のニーズを
最適にマッチングできた時のやりがいや
達成感はとても大きいです。

【主な営業の流れ】
◎企業様へ電話連絡
↓
◎具体的なニーズをヒアリング
　（雑談なども交えながら、関係性を構築）
↓
◎建設現場の施工管理業務を受託
↓
◎当社の施工管理者と、
クライアントニーズとのマッチングを検討
↓
◎最適な人材を建設現場に派遣
↓
◎現場で働く人材のフォローをしながら、
クライアントともさらに良い関係を構築

✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: 社会人経験1年以上（営業経験者優先）

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✅こんな方にぴったり！✅
・人材営業や法人営業の仕事に未経験から挑戦したい方
・企業と人をつなぐ仕事に興味があり、マッチング提案にやりがいを感じたい方
・営業として収入アップも成長も両方狙いたい方