20代の求職者を中心に、面談から求人提案、面接対策、入社後フォローまで伴走する仕事です。

✅おすすめポイント✅
・人材業界経験3年以上が対象。27歳以上で20代後半も応募可能です。
・インセンティブあり（年4回）。30歳・年収460万円の例があります。
・オンライン・対面OJTがあり、将来はマネジメントや新規事業へ進めます。

■入社後の教育体制：
入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。

■キャリアパス：
入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！
実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

⭕ 応募条件: 人材業界での経験3年以上
⭐ こんな方に向いています: ▼人物面
・仕事に対して都度、変化、改善ができる方
・責任感が強く、チャレンジすることが好きな方
・仲間と共に成長し、コミュニティを拡大することが好きな方
・向上心があり、大きな目標に立ち向かえる気持ちのある方
・やればやっただけの成果を得ることが好きな方

✅こんな方にぴったり！✅
・20代後半で人材支援経験を生かし、マネージャーを目指したい方に向いています。
・一括マッチングではなく対話を重視した支援がしたい方にぴったりです。
・成果と人柄の両面で評価される環境を選びたい方に合います。