企業の採用課題を整理し、求人広告や採用施策を企画・提案して改善まで支援する仕事です。

✅おすすめポイント✅
・営業2年以上、または対人業務3年以上が対象です。
・月給24万円以上。上限は記載されていません。
・年間休日120日以上で、業界未経験から採用支援へ進めます。

◆第二新卒の方、異業界からのチャレンジ大歓迎！
◆積極的な姿勢でコツコツ頑張れる方であれば、営業経験が浅くても活躍できる環境です！
◆20代の若手スタッフも多数在籍！年齢は関係なく活躍しています！
◆どんな企業や店舗でも採用成功をサポートできる面白さがあります！
◆身につけたキャリアと経験が活かせ、さらにやりがいのある仕事で活躍できます！
◆領域に捉われクライアントでとなる企業は、自身の知見・スキルが確実に上がります！
◆スピード感のある成長が可能！早い段階で既存のお客様もどんどんお任せします。

リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。
今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。
仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。

■具体的な業務内容
・正社員からアルバイト、新卒採用まで幅広い提案をお任せします。
・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。
・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。

～基本的な仕事の流れ～
【1】アポイント
　担当する会社の経営者様や採用担当者様へ定期的な電話・メールによるアプローチ。
【2】ヒアリング・提案
　アポイントいただいたお客様へ募集背景や採用状況等、情報や課題のヒアリング。
　ご要望に応えるための採用企画の提案（営業）。
　※訪問だけでなく、Webツールも併用しながら進めます。
【3】取材・撮影・原稿制作・掲載
　ヒアリングや提案での情報をもとに社内の制作メンバーと打合わせをし取材や撮影、原稿制作。
【4】アフターフォロー
　掲載後は進捗確認をしながら採用成功までフォローします。
　他、様々な職種のニーズの確認も併せて行います。

■取扱メディア
リクナビNEXT／タウンワーク／リクナビ／フロムエーナビ／Indeed　他

■入社後について
・OJT実施（この業界ならではの専門知識やノウハウを習得）
　入社後少しずつ身に付けていっていただければ問題ありません。
・担当企業の引継ぎ
　入社してすぐ引き継いだお客様を一人で担当するといったことはなく
　最初は先輩と一緒に当社でのやり方を覚えてもらうので無理なく業務を覚えていけると思います。

☆仕事に慣れてきたタイミングで、少しずつ大きな案件もお任せしていきますので
　段階を踏みながらやりがいのある仕事に携わることが可能です！

⭕ 応募条件: 【必須条件】　下記いずれかに該当する方
・何かしらの営業経験が2年以上
・対人コミニュケーションを伴う業務経験3年

★業界未経験の方歓迎！
⭐ こんな方に向いています: ◆求める人物
・お客様が何を求めているのかを理解できる方
　└多くのお客様の案件に対応しなければいけないため、細かいスケジュールを組み立てられるスキルが求められます

◆こんな志向の方歓迎
・一歩先を読んで行動ができる
・自らアイデアを出すことが得意
・積極的にコミュニケーションがとれる

✅こんな方にぴったり！✅
・20代でこれまでの対人経験を専門性のある提案へ広げたい方
・顧客の課題を整理し、成果まで粘り強く伴走できる方
・数字と信頼関係の両方を大切にできる方