採用広報のクリエイティブディレクター/制作経験を大手採用企画へ/月給50万円以上
職種: 採用広報のクリエイティブディレクター(Web・動画・紙媒体)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階

業務内容
大手企業の採用・広報領域で、Web・動画・パンフレット等の制作を上流から進めるディレクター職です。
✅おすすめポイント✅
・制作経験を、採用ブランディングや広報プロモーションの企画・ディレクションへ広げられます。
・クライアントの約9割が上場企業と記載されており、20代のうちから影響力の大きい案件に関われます。
・賞与あり・リモート制度ありの記載があり、制作職としてキャリアと働き方の両方を考えやすい求人です。
▍当社の強み
前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。
これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。
直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。
▍この仕事の魅力
■ 大手企業のブランディングに直接関われる
クライアントの約9割が上場企業。
日本を代表する企業の広報・採用戦略に深く関わることができ、インパクトの大きい仕事に携われます。
■ “決まった制作”ではなく、ゼロベースの企画ができる
制作物ありきではなく、課題起点で最適な手法を設計。
WEB・動画・紙媒体など、手段に縛られないクリエイティブに挑戦できます。
■ 上流から下流まで一気通貫で関われる
顧客との直取引のため、ヒアリング〜企画〜ディレクションまでを一貫して担当。
プロモーション全体を統括するポジションです。
■ 実績に裏打ちされた環境
・年間約1,000社との取引実績
・日本BtoB広告賞を連続受賞
実績豊富な環境で、高い基準のクリエイティブに触れながら成長できます。
▍この仕事で得られるスキル・経験
■ 企画力・構想力(上流設計力)
クライアント課題から逆算してアウトプットを設計するため、戦略設計・提案を含めた**本質的な企画力・構想力(ゼロベース思考)**が身につきます。
■ クリエイティブディレクション×プロジェクト推進力
WEB・動画・紙など多様な制作物を横断し、外部パートナーを巻き込みながら品質・進行を管理。
アウトプットを形にするディレクション力とマネジメント力を習得できます。
■ ビジネス理解・業界知見の広がり
大手企業との直接折衝を通じて、多様な業界の構造や課題を理解しながら、実践的なビジネス視点とネットワークを広げることができます。
東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR/HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。
「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。
▍業務内容
・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書/デザイン案/仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション(進行管理・品質管理)
・外部パートナー(デザイナー・カメラマン等)のマネジメント
✅おすすめポイント✅
・制作経験を、採用ブランディングや広報プロモーションの企画・ディレクションへ広げられます。
・クライアントの約9割が上場企業と記載されており、20代のうちから影響力の大きい案件に関われます。
・賞与あり・リモート制度ありの記載があり、制作職としてキャリアと働き方の両方を考えやすい求人です。
▍当社の強み
前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。
これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。
直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。
▍この仕事の魅力
■ 大手企業のブランディングに直接関われる
クライアントの約9割が上場企業。
日本を代表する企業の広報・採用戦略に深く関わることができ、インパクトの大きい仕事に携われます。
■ “決まった制作”ではなく、ゼロベースの企画ができる
制作物ありきではなく、課題起点で最適な手法を設計。
WEB・動画・紙媒体など、手段に縛られないクリエイティブに挑戦できます。
■ 上流から下流まで一気通貫で関われる
顧客との直取引のため、ヒアリング〜企画〜ディレクションまでを一貫して担当。
プロモーション全体を統括するポジションです。
■ 実績に裏打ちされた環境
・年間約1,000社との取引実績
・日本BtoB広告賞を連続受賞
実績豊富な環境で、高い基準のクリエイティブに触れながら成長できます。
▍この仕事で得られるスキル・経験
■ 企画力・構想力(上流設計力)
クライアント課題から逆算してアウトプットを設計するため、戦略設計・提案を含めた**本質的な企画力・構想力(ゼロベース思考)**が身につきます。
■ クリエイティブディレクション×プロジェクト推進力
WEB・動画・紙など多様な制作物を横断し、外部パートナーを巻き込みながら品質・進行を管理。
アウトプットを形にするディレクション力とマネジメント力を習得できます。
■ ビジネス理解・業界知見の広がり
大手企業との直接折衝を通じて、多様な業界の構造や課題を理解しながら、実践的なビジネス視点とネットワークを広げることができます。
東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR/HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。
「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。
▍業務内容
・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書/デザイン案/仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション(進行管理・品質管理)
・外部パートナー(デザイナー・カメラマン等)のマネジメント
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
⭕ 応募条件: ▍必須要件
WEB、動画、パンフレット等、いずれかの制作に携わったご経験をお持ちの方
▍歓迎要件
・企画書作成を含む、企画立案のご経験
・クライアントへのヒアリング/折衝/プレゼンテーションのご経験
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)のディレクション経験
✅こんな方にぴったり!✅
・Web・動画・パンフレット等の制作経験を、より上流の企画や提案へ伸ばしたい方に向いています。
・クライアントへのヒアリングやプレゼン、外部パートナーとの進行管理に関心がある方に合います。
・採用広報やブランディング領域で、成果物の質にこだわって働きたい方にぴったりです。
WEB、動画、パンフレット等、いずれかの制作に携わったご経験をお持ちの方
▍歓迎要件
・企画書作成を含む、企画立案のご経験
・クライアントへのヒアリング/折衝/プレゼンテーションのご経験
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)のディレクション経験
✅こんな方にぴったり!✅
・Web・動画・パンフレット等の制作経験を、より上流の企画や提案へ伸ばしたい方に向いています。
・クライアントへのヒアリングやプレゼン、外部パートナーとの進行管理に関心がある方に合います。
・採用広報やブランディング領域で、成果物の質にこだわって働きたい方にぴったりです。
募集要項
| 職種 | 採用広報のクリエイティブディレクター(Web・動画・紙媒体) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00:00〜18:00:00 |
| 休日 | その他、バースデイ休暇、ファミリー休暇など |
| 給与 | 月給:500,000円 〜 750,000円 固定残業:なし 賞与:2回 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ▍モデル年収 ①20代後半・メンバー 年収526万円(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業40時間/月10万円) ②30代前半・チーフ 年収680万円(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業32時間/月12万円) ③30代前半・グループリーダー 年収748万円(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業30時間/月14万円) 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助(条件あり) ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設/フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ▍キックオフパーティー(社内表彰制度) 毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。 顧客企業からの祝福メッセージが映像で紹介されるなど、 自身の仕事の価値を実感できる機会となっています。 ▍リモート勤務について 本ポジションは原則出社勤務となります(入社直後からのリモート勤務は不可)。 ※育児休業テレワーク制度あり 【育児休業テレワーク制度概要】 ・対象:育休明けの社員(※管理職・入社1年未満は対象外) ・期間:お子様が小学校2年生終了まで ・頻度:週3日リモート/週2日出社 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 喫煙スペースあり |
| 転勤 | no_relocation |
| 学歴 | college_or_specialized |
| 年齢 | 25歳〜40歳 |
| 就業場所 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 |
| 沿線・最寄駅 | JR山手線 神田駅 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 勤務先本社所在地 | ZIP:101-0044 Tokyo 千代田区鍛冶町2-2-2 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 【事業内容】 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 ▍ワークス・ジャパンについて 2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。 そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、 人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、 産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。 |
| 勤務先従業員数 | 5 |
| 選考について | ①書類選考 ②一次面接(所属部門社員) ③Web適性検査&最終面接(所属部門長) |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |





