20代歓迎⭐物流DX法人営業｜第二新卒歓迎｜営業経験1年から成長市場へ
職種: 物流DXサービスの法人営業（新規開拓）
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7 2F
業務内容
物流・運送業界向けサービスの新規開拓を担当する、第二新卒向け法人営業の募集です。
✅おすすめポイント✅
・普通自動車免許と、何らかの営業経験1年以上を活かして、提案力を次のキャリアにつなげられます。
・顧客への課題解決営業や新規開拓営業経験があれば活かせます。これまでの経験を次の役割につなげられます。
・書籍購入補助制度ありで、成長フェーズのスタートアップで営業スキルを磨けます。
成果を出し続ける「プロ」へ
入社時、専門知識は問いません。座学、徹底したロールプレイング、先輩との同行。3ヵ月後には、自信を持って商談に臨めるあなたに育て上げます。
キャリアの選択肢は無限大
プレイヤーとして突き抜けるもよし、チームを率いるマネージャーを目指すもよし。培った関係構築力を武器に、既存顧客フォローや新規事業へ挑戦する道も開かれています。第二新卒で入社し、2年後にマネージャーへ登用された事例もあります。
AI勉強会から社内アワードまで
100名規模のスタートアップだからこそ、風通しは抜群。最新のAI勉強会から、成果を称え合う表彰式まで、刺激し合える仲間が待っています。
メリハリのある働き方
「やる時はやる、休む時は休む」が当社の鉄則。平均残業時間は20時間程度、直行直帰OK、土日祝休み。高いパフォーマンスは、質の高い休息から生まれると考えています。
・20代メンバーが多数活躍中
平均年齢は30歳、営業メンバーの多くが20代です。第二新卒で当社に入社し、ハイパフォーマーとして2年連続でアワードを受賞しているメンバーや入社2年でマネージャーへ昇格したメンバーなどが在籍中です。メンバー間のコミュニケーションが活発で支えあう社風も当社の特徴です。
【Azoop選ばれる3つの理由】
1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル
創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。
かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。
「信頼」の壁： 一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。
「専門」の壁： 10年専業であるからこその圧倒的なドメイン力、そして自社育成したプロによる唯一無二な査定力。
この「仕組み」と「信頼」の両輪があるからこそ、競合は存在しません。今まさに「商用車オンラインプラットフォーム」として、爆発的な成長を遂げています。
2. 前年比150%の爆発的成長フェーズ
累計27.5億円の資金調達を背景に、今まさに市場を飲み込もうとしている「一番面白い」瞬間に立ち会えます。
3. 「リクルート最年少部長」が設計した最強の育成環境
圧倒的な実績を持つリーダーのもと、徹底した1on1とPDCAサイクルにより、どこでも通用する「営業マンとしての圧倒的スキル」を身につけることができます。チームでのナレッジ共有やコミュニケーション機会も意識的に設けており、個人の頑張りを周囲のナレッジや協力を得て最大化させることが可能です。
■仕事内容
市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援 をします。
【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む商用車を有する法人企業
※担当はエリア制となります。担当エリアのマーケット開拓をお任せします！
【具体的な１日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。
・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、
名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。
✅おすすめポイント✅
・普通自動車免許と、何らかの営業経験1年以上を活かして、提案力を次のキャリアにつなげられます。
・顧客への課題解決営業や新規開拓営業経験があれば活かせます。これまでの経験を次の役割につなげられます。
・書籍購入補助制度ありで、成長フェーズのスタートアップで営業スキルを磨けます。
成果を出し続ける「プロ」へ
入社時、専門知識は問いません。座学、徹底したロールプレイング、先輩との同行。3ヵ月後には、自信を持って商談に臨めるあなたに育て上げます。
キャリアの選択肢は無限大
プレイヤーとして突き抜けるもよし、チームを率いるマネージャーを目指すもよし。培った関係構築力を武器に、既存顧客フォローや新規事業へ挑戦する道も開かれています。第二新卒で入社し、2年後にマネージャーへ登用された事例もあります。
AI勉強会から社内アワードまで
100名規模のスタートアップだからこそ、風通しは抜群。最新のAI勉強会から、成果を称え合う表彰式まで、刺激し合える仲間が待っています。
メリハリのある働き方
「やる時はやる、休む時は休む」が当社の鉄則。平均残業時間は20時間程度、直行直帰OK、土日祝休み。高いパフォーマンスは、質の高い休息から生まれると考えています。
・20代メンバーが多数活躍中
平均年齢は30歳、営業メンバーの多くが20代です。第二新卒で当社に入社し、ハイパフォーマーとして2年連続でアワードを受賞しているメンバーや入社2年でマネージャーへ昇格したメンバーなどが在籍中です。メンバー間のコミュニケーションが活発で支えあう社風も当社の特徴です。
【Azoop選ばれる3つの理由】
1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル
創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。
かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。
「信頼」の壁： 一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。
「専門」の壁： 10年専業であるからこその圧倒的なドメイン力、そして自社育成したプロによる唯一無二な査定力。
この「仕組み」と「信頼」の両輪があるからこそ、競合は存在しません。今まさに「商用車オンラインプラットフォーム」として、爆発的な成長を遂げています。
2. 前年比150%の爆発的成長フェーズ
累計27.5億円の資金調達を背景に、今まさに市場を飲み込もうとしている「一番面白い」瞬間に立ち会えます。
3. 「リクルート最年少部長」が設計した最強の育成環境
圧倒的な実績を持つリーダーのもと、徹底した1on1とPDCAサイクルにより、どこでも通用する「営業マンとしての圧倒的スキル」を身につけることができます。チームでのナレッジ共有やコミュニケーション機会も意識的に設けており、個人の頑張りを周囲のナレッジや協力を得て最大化させることが可能です。
■仕事内容
市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援 をします。
【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む商用車を有する法人企業
※担当はエリア制となります。担当エリアのマーケット開拓をお任せします！
【具体的な１日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。
・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、
名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
⭕ 応募条件: 【必須要件】
・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）
・何がしかの営業経験1年以上
【歓迎要件】
・顧客への課題解決営業
・新規開拓営業経験
⭐ こんな方に向いています: 【求める人物像】
・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方
・拡大フェーズのスタートアップ企業で、仕事の幅を広げていきたいとお考えの方
✅こんな方にぴったり！✅
・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値を上げたい第二新卒層におすすめです
・大きな裁量のある環境で、新規開拓や課題解決営業に挑戦したい方
・20代のうちから、レガシー産業のDXという分かりやすいテーマで営業力を鍛えたい方
・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）
・何がしかの営業経験1年以上
【歓迎要件】
・顧客への課題解決営業
・新規開拓営業経験
⭐ こんな方に向いています: 【求める人物像】
・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方
・拡大フェーズのスタートアップ企業で、仕事の幅を広げていきたいとお考えの方
✅こんな方にぴったり！✅
・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値を上げたい第二新卒層におすすめです
・大きな裁量のある環境で、新規開拓や課題解決営業に挑戦したい方
・20代のうちから、レガシー産業のDXという分かりやすいテーマで営業力を鍛えたい方
募集要項
| 職種 | 物流DXサービスの法人営業（新規開拓） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00:00～18:00:00 |
| 休日 | ■休日 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日～最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇 2日／年 ・ファミリーケア休暇 2日／年 ・記念日休暇 1日／年 ・不妊治療休暇 2日／年 |
| 給与 | 月給：333,333円 〜 416,667円 固定残業：なし 【評価と年収について】 当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。 実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。 ■試用期間： 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■昇給（年2回） ★評価★ ・短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与（半年に1回） ・23年4月に導入した新人事制度（評価制度）に基づき、職位ごとの基準に応じた評価を実施 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円） ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・確定拠出年金 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
| 転勤 | relocation_confirmed |
| 学歴 | high_school |
| 年齢 | 22歳～26歳 |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7 2F |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 |
| 勤務先名 | 株式会社azoop |
| 勤務先本社所在地 | ZIP:105-0012 Tokyo 千代田区神田神保町3-27-7 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://azoop.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車オンラインプラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。直近の成長率は+25.1%と、一般的なSaaS企業の成長速度を2～3倍も上回るペースです。日本のレガシー産業DXにおいて、類を見ない成功事例です。 この爆発的な成長を支えるのは、中古トラック流通の常識を覆す独自の仕組みです。中間マージンを極限まで削ぎ落とすことで、売り手・買い手双方に劇的な価格メリットを提供。さらに、創業期から磨き上げた査定ノウハウにより、一度の査定で平均4.8社から購入オファーが届く「オンライン完結型」の売買を実現しました。利益率わずか0.6%の運送業界において、経営者が「明日を生き抜くための資金」を創出できる唯一無二のプラットフォームです 。 |
| 勤務先従業員数 | 4 |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面談（オンラインで実施・人事もしくは代表／役員面接） ↓ 最終面談（対面or一部オンラインで実施・代表／役員面接） ↓ 内定 ↓ 条件面談（状況に応じて） |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |
