人と関わる仕事の経験を活かして、採用や人事の仕事に挑戦したい20代に向いています。

✅おすすめポイント✅
・新卒、中途採用を中心に、求人媒体運用や説明会企画、インターン運営などを担当します
・入社後1カ月のOJTがあり、未経験からでも採用実務を段階的に学びやすい環境です
・成長企業の採用に関わりながら、人事としての基礎と実践力を身につけたい方に合います

200%増益を継続中／今注目の成長企業で未経験から活躍◎／実績を評価する社風／研修制度充実で安心／攻めの人事へ／実績のある経営陣と距離が近い学べる環境

■業務内容：
新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せします。

■研修について：
～職種未経験の方でも安心～
入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。

■業務詳細：
◆求人媒体選定・運用
新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。

◆説明会やインターンシップの企画・実施
新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。

◆インターンシップの企画・立案・実施
入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。

◆入社・退職手続き　
社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。

◆社内イベントの企画・実施　
各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。

◆職場環境づくり・メンタルケア
より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。

✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: 業種未経験・職種未経験歓迎
未経験の方でも積極的にご応募ください。

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✅こんな方にぴったり！✅
・未経験から人事や採用の仕事に挑戦したい方
・媒体運用だけでなく、説明会や企画にも関わりたい方
・成長企業で、早いうちから幅広い経験を積みたい方