企業の採用ニーズを開拓し、採用要件の整理やマッチング精度向上を担うリクルーティングアドバイザーです。法人営業経験を活かしたい20代に向いています。

✅おすすめポイント✅
・企業開拓から関係構築、採用要件のヒアリングまで担うため、人材紹介の法人側支援を一通り経験できます。
・FAXやDM、コールドコールなど複数手法を使いながら、開拓力と提案力の両方を伸ばせます。
・成長フェーズの人材事業で、営業経験を次のキャリアへ広げたい方に合います。

【仕事内容】
リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採用成功に向き合いながら、マッチング精度の向上と選考プロセスの最適化を担っていただきます。

【具体的な業務】
・企業開拓・関係構築：
FAXやDM、コールドコールなどを通じて企業との接点をつくり、採用ニーズの獲得に繋げます。その後、企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、採用成功に向けた関係構築・深耕を行います。

・採用要件のヒアリング：
「どんな人を採用したいのか」「なぜ採用したいのか」といった背景を整理し、マッチングの前提を明確にします。

・候補者推薦・選考フォロー：
CAと連携し、企業に合った候補者の推薦や選考の調整・フォローを行います。

・選考プロセスの改善提案：
書類通過率や面接通過率などをもとに、「どこでうまくいっていないのか」を分析し、改善提案を行います。

・企業折衝（条件調整・クロージング）：
年収や条件面の調整を行い、内定承諾に向けた企業側の意思決定をサポートします。

・KPI管理・改善：
求人数・推薦数・通過率・承諾率などの数値をもとに課題を特定し、改善に繋げます。

✅ 業界未経験可
⭕ 必須条件: 以下全て満たす方
・法人営業経験1年以上
・顧客のニーズを踏まえた提案経験
・ミッションへの共感と当事者意識

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✅こんな方にぴったり！✅
・法人営業経験を活かして、人材紹介や採用支援の仕事に進みたい方
・企業の課題を聞きながら提案する仕事にやりがいを感じる方
・成長フェーズの事業でスピード感を持って働きたい方